2009年7月27日，集团总部写字楼天伦大厦处处洋溢着一派全新的气象，139名09届大学生结束入职培训正式加盟恒大，开始了事业舞台的起点。

此次大学生入职培训为期两周，针对此次培训人数多、规模大、涵盖岗位类别多，集团人力资源中心通过周密策划，组织了丰富翔实的培训内容，对培训进行了系统的课程安排，并在培训日程中加入各种培训活动以增加培训的趣味性。

入职培训系列课程涵盖公司的发展历程、企业文化、经营状况、管理战略、商务礼仪、工程建设、人事及财务制度、个人职业规划等方面。在半个月的培训中，包括集团副总裁徐湘武、何妙玲在内的众多公司高管及各中心负责人纷纷亲临现场为学员们授课，各主讲人引人入胜的讲解和生动精辟的分析，得到了大学生的高度好评。从新员工们聚精会神的听讲和演讲结束后热烈的掌声中可以看出，此次培训取得了良好的效果。通过半个月的培训，新员工不仅系统地了解到恒大各方面状况，同时对与个人密切相关的业务知识有了更直观的认识，而且对公司的行业地位和自身使命有了更深刻的认识。

董事局副主席、总裁夏海钧博士就09届大学生的提问作答

企业的核心竞争力在于人才的竞争力，实现集团全国拓展的战略目标，确保人才竞争力的优势是集团发展的工作之重。为了做好09届大学生入职培训工作，集团共投入160余万元，培训地点设在国际五星级酒店——恒大酒店。自2003年起，恒大就开始了高校优秀应届生的专项招聘工作，现在已经形成较为成熟的培养体系。恒大一直关注毕业生的成长和培养，不仅为新入职大学生提供舒适便捷的生活工作环境和各种福利待遇，更重要的是为壮志满怀的应届毕业生们提供了一个广阔的发展平台。

董事局副主席、常务副总裁李钢发表讲话勉励2009届高校毕业生

恒大新人入职培训第一课——军训

在当前严峻的大学生就业市场形势下，尽管去年遭受了“两个寒冬”，公司仍然积极践行着企业社会公民的责任。随着09届大学生的报到，恒大已经累计接受优秀大学毕业生2000多名，储备并培养了一大批优秀人才。